V podjetju SETCCE smo se v postopek pridobitve osnovnega certifikata Družini prijazno podjetje vključili in ga tudi pridobili v letu 2014 z namenom lažjega usklajevanja družinskega in poklicnega življenja. Družba se je zavezala, da bo v triletnem obdobju vpeljala deset ukrepov, katerih učinki bodo vidni v zadovoljstvu zaposlenih in nižji stopnji fluktuacije zaposlenih ter večji produktivnosti.
Ukrepi, ki bodo izvedeni v naslednjem triletnem obdobju so:
1. Časovni konto (1.07)
2. Otroški časovni bonus – uvajanje v vrtec in vstop v šolo (1.12)
3. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih
družinskih razlogov (1.04)
4. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja (2.01)
5. Izmenično delo od doma (3.02)
6. Komuniciranje z zaposlenimi (4.01)
7. Komuniciranje z zunanjimi javnostmi (4.02)
8. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine (4.03)
9. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine (5.03)
10. Načrtovanje in izvedba programov nadaljnjega izobraževanja je v glavnem
med delovnim časom (6.01)